知觉偏差有哪些?

知觉偏差的类型有：

1、首因效应，即是人对他人的第一印象。

(资料图)

2、晕轮效应，是教师在课堂教学中所常见的一种十分普遍的认识偏见。

3、投射效应，指在认知时及对他人形成印象时，认为他人也具备与自己相似的特性。

4、近因效应，个体对获得的信息留下清晰印象，会冲淡过去所获得的有关印象。

知觉偏差会对管理者产生什么影响?

1. 影响组织效率：组织行为学的研究表明，知觉偏差会影响组织的效率，因为它会影响员工对任务的理解和执行，从而影响组织的效率。

2. 影响组织文化：知觉偏差也会影响组织文化，因为它会影响员工之间的沟通和相互理解，从而影响组织文化的发展。

3. 影响组织决策：知觉偏差也会影响组织决策，因为它会影响员工对决策的理解和执行，从而影响组织决策的结果。

4. 影响组织发展：知觉偏差也会影响组织发展，因为它会影响员工对组织发展的理解和执行，从而影响组织发展的结果。